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作者:伯杜秉
来源:荷银市值
发布时间:2019-08-20

鹤壁新闻

中经国富:大健康时代的中国家庭 养老是核心 资产配置是基础

    随着中国经济40年来的高速发展,人们正在享受着时代进步所带来的美好生活。据相关部门数据统计,2017年,全国居民人均可支配收入25974元,扣除价格因素,比1978年实际增长22.8倍,年均实际增长8.5%。40年间,世界包括中国在内都产生了翻天覆地的变化,大健康时代全面来临。  大健康时代对人们的身体、精神、环境三大方面的健康需求以及治病、保健、养生三大层面的健康实践给予全面关注,要实现从疾病管理到健康管理、再上升到最高层次的生命质量管理。中经国富专家认为,大健康时代的中国家庭,健康及养老是核心诉求,而合理的家庭资产配置是建设健康家庭、实现中国梦的基础。下载APP 阅读本文更深度报道(网图)  “大健康+老龄化” 中国家庭养老和康养需求急迫  所谓大健康,就是围绕人的衣食住行、生老病死、对生命实施全程、全面、全要素地呵护,既追求个体生理、身体健康、也追求心理、精神等各方面健康。  健康是促进人的全面发展的必然要求,是国家富强和人民幸福的重要标志。没有全民健康,就没有全面小康。党的十八届五中全会从协调推进“四个全面”战略布局出发,提出“推进健康中国建设”的宏伟目标,凸显了国家对维护国民健康的高度重视和坚定决心。而健康家庭则是实现健康中国目标的关键。对于建设中国健康家庭来说,养老是无法回避的问题。  据推算,到2020年,我国老年人口将增加到2.6亿,2050年,将达到4.4亿左右。目前1.67亿老人有一半过着“空巢”生活,只有10.39%的子女能满足老人的精神需求。另外我国老年人慢性病患病率高、失能率高,患有慢性病的老年人近1.5亿人,失能和部分失能老人约4000万人,老年人对医疗保健、康复护理等服务的需求日益增加。这都是中国家庭健康所面对和需求解决的问题。  中经国富家庭健康咨询专家表示,中国家庭面临的养老和康养需求,一方面有赖于政府基于国家战略进行基础医疗服务建设,促进全民健康体系的完善;另一方面,需要众多健康产业互相融合、协同发展,为家庭健康提供更多服务保障。而作为专业的社区综合服务平台中经国富,就是要将这些资源整合起来,为中国家庭提供一条龙的解决方案。  “高储蓄+高负债” 合理的家庭资产配置是健康家庭的基础要素  对于中国家庭来说,追求家庭成员的身体健康和心理健康是基本诉求,这一诉请求的达成又有赖于家庭财富的积累。但是,当前中国家庭的财富增值能力,和人们日益增加的物质文化需求并不匹配。人们普遍认为中国人爱存钱,甚至认为这是中国消费不振的重要成因。  2018年3月24日,某国有银行的董事长在一次演讲中提到,从2010年到2017年,居民储蓄占家庭可支配收入的占比从25.4%下降了近一半至12.7%,也就是说,中国人赚100元,只能存下来12.7元。而且,储蓄分布还严重不均。据西南财经大学和中国家庭金融调查与研究中心发布的报告显示,55%的家庭没有或几乎没有储蓄,而收入最高的10%的家庭储蓄率为60.6%,很多“零储蓄”的人“被平均”了。  中经国富资产配置专家认为,上述状况与中国居民日益变化的消费观念有关,也与中国居民缺乏资产配置观念有很大关系。要想全面建设健康社会,打造健康家庭,合理的资产配置都是重要基础,否则一切都是空谈。

    

     (责任编辑: HN666)

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暴雪对数百人离职做出回应:给那些想离职的员工一个更好的选择

    周末,外国媒体透露,暴雪爱尔兰科克办公室的100多人将在2018年底自愿离职。许多分析人士表示,此举可能是母公司对暴雪的影响力日益增强,并担心暴雪的游戏客户服务在未来将面临巨大压力。

   &nb清明节几月几号_国家新闻出版广播电影电视总局网sp;然而,暴雪发言人后来说,自愿离职项目是公司全球工作室的一个长期机制,既不解雇员工,也不强迫他们离开,也不关闭科克工作室,主要是让员工能够选择更适合他们的职业。

    100多人自愿离开,这引起了业界的关注。

    12月21日,据暴雪软木办公室一位匿名人士透露,100多人决燃放烟花爆竹_大笑江湖2网定离开公司,给公司的客户服务带来了巨大的压力。在过去的几个月里,科克办公室成员至少毕业个人鉴定_陈子璇网五次提到这个项目。自愿离境后的可用资金继续增加,有消息称相当于一年的工资。

    消息人士说:“这个项目提供的条件非常有吸引力,但不要误会。这是员工的自愿行为,但当你看到可以一遍又一遍地赚这么多钱时,很难不去想更好的机会。”

    “这意味着人们将很难获得他们应得的帮助,如果他们离开,其他办公室的人可能必须转身来填补这个漏洞,”一些人说。

    暴雪回应:这不鼓励员工离开,它只是给了员工更好的选择。

    当被问及此事时,暴雪发言人在一份声明中说,这些雇员的离职完全是自愿的,该公司不鼓励人们这样做:

    “本月离开公司的员工之所以被选中,是因为他们决定自愿离职,这个项目是我们长期以来在世界各地许多工作室提供的一个选择。在过去,这个项目已经被证明受到每个人的欢迎,给合格的员工选择更好的职业的机会。我们不要求或鼓励任何人参与这个项目,但对于那些想离开的人,我们努力为他们提供最好的条件。

    出于对客户服务压力的担忧,暴雪表示不会减少对欧洲客户服务的支持张平福_箱子的英语网,也不会撤回科克公司。我们所做的一切都是以玩家为中心的,他们会得到和过去一样的高质量的客户服务。有人提到,12月19日,我们暂时关闭了网上聊天服务,这实际上是一个紧急措施,以应付突如其来的高流量增长。

    暴雪说:“我们珍珠泉9号_金蛇狂舞伴奏网不打算关闭科克办公室。它将继续成为欧洲市场重要的客户服务中心。我们的社区玩家仍然可以享受高质量,专业的内部客户服务经验,并继续满足他们的需要。”

    然而,随着暴雪在线游戏数量的增加,新任CEO J.艾伦布拉克(J.Allen Brack)已经召开了视频电话会议和在线直播,回答了许多暴雪办公室员工关心的问题,同时也优秀团员事迹_湖南 地图网提到了2019年的节省成本的计划。

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